Dans le respect des réalités et des défis quotidiens dans votre entreprise, l’analyse ergonomique des postes de travail est primordiale afin d’identifier les principaux risques et de mettre en place des changements durables et efficaces.

Les valeurs et les actions de GPI Québec sont menées dans l’intérêt des travailleurs et des employeurs. Nous nous intéressons d’une part à la santé et à la sécurité des individus et, d’autre part, à l’efficacité, la productivité et à la qualité du travail. C’est en travaillant dans cet optique qu’il nous est possible de trouver les solutions les plus efficaces pour nos clients.

Les avantages d’une analyse ergonomique

  • Éliminer ou contrôler les risques de lésions professionnelles;

  • Développer des méthodes de travail sécuritaires et efficaces;

  • Identifier les bonnes pratiques à intégrer dans la réalisation des tâches;

  • Cibler les améliorations à apporter aux équipements, machines et à l’aménagement du poste afin d’appliquer des correctifs efficaces;

  • Favoriser l’implication des travailleurs et des dirigeants et  gestionnaires en santé et sécurité du travail;

  • Démontrer l’importance que votre entreprise accorde à la santé et sécurité du travail.

La démarche ergonomique chez GPI Québec

La vision de l’ergonomie chez GPI Québec diffère des modèles préétablis. Lors d’une visite d’entreprise, nous prenons en considération l’ensemble des enjeux organisationnels en terme de santé et sécurité du travail, de productivité et de qualité. Cela permet de bien comprendre les réalités de l’employeur et des membres de son organisation nous menant ainsi à concevoir un plan d’action ergonomique qui touchera aux besoins quotidiens de l’organisation en prenant en considération chaque défi auquel elle fait face.

Analyse ergonomique de poste de travail

  • Identification des facteurs de risques de troubles musculo-squelettiques
  • Évaluation des capacité de travail en fonction des limitations fonctionnelles
  • Évaluation ergonomique du travail (poste informatique, manufacturier et industriel)

Plan d'action en ergonomie

  • Création d’un comité en ergonomie à l’interne et accompagnement
  • Plan d’action en ergonomie (en prévention ou à la suite d’une problématique)
  • Développement d’outils et de fiches de travail aide-mémoire

Conception et réaménagement de postes de travail

  • Développement de critères ergonomiques lors de l’achat d’équipements de travail
  • Correction ou conception d’un poste de travail en alliant santé, sécurité et efficacité
  • Évaluation de l’ergonomie des plans d’architecture

Autres formations en ergonomie

  • Formation de groupe : prévenir les risques concernant le travail de bureau
  • Formation de personnes ressources à l’interne en ergonomie de bureau
  • Formation interactive sur la manutention de charges
  • Formation personnalisée en fonction du type de poste

Vous souhaitez améliorer l’efficacité et l’efficience de votre personnel?

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