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L’assignation temporaire & le suivi médical : le pourquoi et le comment?

LES OBJECTIFS VISÉS PAR CETTE FORMATION

1

S’initier aux notions de base en matière d’assignation temporaire

2

Connaître les dispositions légales liées à l’assignation temporaire

3

Connaître les étapes de la mise en application et de la gestion d’une assignation temporaire

4

Développer une stratégie favorisant le maintien en emploi des travailleurs accidentés

MÉTHODOLOGIE :

exposés et échanges

DURÉE :

3 heures

LE CONTENU DE LA FORMATION

  • Le contexte législatif :  critères et conditions;

  • Les avantages de l’assignation temporaire;

  • Rôles et responsabilités des intervenants;

  • Les étapes entourant la mise en place de l’assignation temporaire;

  • Les stratégies favorisant l’autorisation d’une assignation temporaire;

  • La politique d’assignation temporaire;

  • Les principes de gestion du suivi médical.

À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION

Cette formation est élaborée spécifiquement pour les dirigeants et les gestionnaires d’entreprise désirant acquérir des connaissances pratiques concernant la conception et le processus d'obtention d'une assignation temporaire.

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