1
Établir une vision claire et précise du management en santé et sécurité
LES OBJECTIFS VISÉS PAR CETTE FORMATION
Procéder à l’analyse des décisions passées pour planifier un plan d’action futur
2
Faire la distinction entre une décision populaire et une décision nécessaire
3
Motiver et mobiliser ses superviseurs et chefs d’équipe
MÉTHODOLOGIE :
exposés et échanges
DURÉE :
3 heures
LE CONTENU DE LA FORMATION
-
Comprendre les impacts négatifs d’une mauvaise gestion;
-
Démystifier la culture SST tolérante versus une culture SST exigeante;
-
Atténuer la résistance au changement;
-
Éliminer les impacts de la passivité sur l’organisation;
-
Gestion de la discipline et changements comportementaux.
À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION
Cette formation s'adresse aux gestionnaires désirant outiller efficacement leurs équipes de travail.