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Ergonomie

Ergonomie

 

Analyse ergonomique de poste de travail

  • Identification des facteurs de risques de troubles musculo-squelettiques;
  • Évaluation des capacité de travail en fonction des limitations fonctionnelles;
  • Évaluation ergonomique du travail (poste informatique, manufacturier et industriel).

Formation

  • Formation de groupe : prévenir les risques concernant le travail de bureau;
  • Formation de personnes ressources à l’interne en ergonomie de bureau;
  • Formation interactive sur la manutention de charges;
  • Formation personnalisée en fonction du type de poste.

Conception et réaménagement

  • Développement de critères ergonomiques lors de l’achat d’équipements de travail;
  • Correction ou conception d’un poste de travail en alliant santé, sécurité et efficacité;
  • Évaluation de l’ergonomie des plans d’architecture.

Gestion de l’ergonomie

  • Création d’un comité en ergonomie à l’interne et accompagnement;
  • Plan d’action en ergonomie (en prévention ou à la suite d’une problématique);
  • Développement d’outils et de fiches de travail aide-mémoire.

 

Objectif de l’ergonomie : «Adapter le travail à l’être humain«  (et non l’inverse)

L’ergonomie vise à mieux comprendre l’activité afin d’améliorer des situations de travail en agissant de façon positive sur les dispositifs techniques, l’environnement physique,  l’organisation de travail, l’organisation de la production de biens ou services ainsi que la formation.

Les valeurs et les actions de GPI sont menées dans l’intérêt des travailleurs et des entreprises. Nous nous intéressons d’une part à la santé et à la sécurité des individus et, d’autre part, à l’efficacité et à  la qualité du travail.

 

 

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